根据学院工作需要，学院党政联席会议研究决定，学院公开面向学院教职工选聘系主任、学科组长，现就选聘工作相关事宜通知如下：

一、岗位

1、化学系：系主任1名；无机化学学科组长1名；分析化学学科组长1名；有机化学学科组长1名；物理化学学科组长1名；教法学科组组长1名。

2.化工系：系主任1名；化学工程与工艺专业学科组长1名；应用化学学科组长1名。

3. 制药系：系主任（兼制药工程学科组长）1名。

4.材料系：系主任（兼材料化学学科组长）1名。

二、任职基本条件

1、政治素质高，责任心强，具有较强的服务意识，吃苦耐劳，乐于奉献，廉洁自律，勤政廉洁。

2、热爱教学管理工作，了解教育基本理论和教学规律，熟悉教学管理制度，深受学生欢迎，具有较高的群众基础。

3、具有所在系相关专业较高的学历和学识，具有本专业背景，在本研究领域有较高的学术造诣，应聘系主任者应具备副教授以上专业技术职称，或博士学位或具有相应任职经历。应聘学科组长者应具有硕士以上学位、中级以上职称，或具有相应任职经历。

4、具有较强的教研能力、科研能力和组织协调能力，身体健康。

三、选聘工作程序

1、公布岗位和条件。（9月6日）

2、推荐方式

1）自荐；2）目前所在系/学科组推荐；3）学院推荐。

每人限报/推荐一个岗位。（截止时间9月11日上午10:00，教学科研办公室接受电子报名表和纸质报名表，邮箱：xiaoer8028@163.com）

3、学院对报名人员/被推荐人进行资格审查。（9月11日下午）

4、根据竞聘人德才表现、工作实绩、所在系民主测评结果，研究决定任职人选。

5、院党政联席会议研究决定。

6、学院下发聘任文件，颁发聘任证书。

附件：

一. 系主任岗位职责

系主任是系管工作的第一责任人，在院长的领导下对全系的教学、科研、教师培养、教学科研条件及日常管理等工作全面负责。对外代表本系，对内主持工作。系主任应全面贯彻学院的教学、科研工作安排和上级主管部门的工作要求。

1.主持系全面工作，制定系发展规划、阶段目标、工作计划和实施方案，经学院同意后组织实施。

2.领导并支持、协调本系的学科（专业、课程）建设、工程认证、实习等，组织教师开展相关活动。

3.主持系业务活动和行政工作会议。负责落实上级的有关指示、通知、会议精神。

4.负责落实学院安排的各项常规教学及科研任务，如集体备课、听课、命题、监考、阅卷，组织“三期”检查等；负责审定人才培养计划以及教学改革计划、制定开课计划、审查教学进度计划。

5.组织讨论并提出系、学科组师资队伍建设计划；对青年教师进行指导和帮助。

6.负责系的档案建设工作。

7.负责系内各实验室的实验安排、组织、协调工作。

8.在学院需要时参加其他行政机构和学术机构的活动。

9.配合学院做好本系实验室安全稳定工作。

10.完成上级领导交办的其它工作。

二. 学科组长岗位职责

1.在系主任的领导下，负责本学科的日常教学事务。

2.参与制定、修订本专业课程设置、教学计划落实与实施，经批准后组织实施。并做好排课等日常教学管理工作。

3.组织好考务工作及试题库建设工作。

4.负责学科组教材及教辅用书的预订及组织教材编写的有关工作。

5.参与本学科组的教学检查、评估工作并认真做好记录，协助系主任组织好新开课、新任课的试讲工作，并将各项结果报学院教科办。

6.在系主任领导下，组织本学科组学术交流和教学改革工作，参与科研课题的确立和组织实施。

7.组织毕业设计/论文的选题、开题、答辩等工作。

8.负责本学科组教学档案的日常管理和归档保管工作。

9.完成系领导交办的其它工作。