中华人民共和国主席令

　　第四十号

　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。

　　中华人民共和国主席胡锦涛

　　2005年8月28日

　　中华人民共和国妇女权益保障法

　　(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正)

　　目录

　　第一章总则

　　第二章政治权利

　　第三章文化教育权益

　　第四章劳动和社会保障权益

　　第五章财产权益

　　第六章人身权利

　　第七章婚姻家庭权益

　　第八章法律责任

　　第九章附则

　　第一章 总则

　　第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。

　　第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

　　实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。

　　国家保护妇女依法享有的特殊权益。

　　禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。

　　第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。

　　县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。

　　第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。

　　国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。

　　第五条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。

　　妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。

　　第六条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。

　　县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。

　　县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。

　　第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。

　　工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。

　　第八条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。

　　第二章 政治权利

　　第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。

　　第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

　　制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。

　　妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。

　　第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

　　全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。

　　居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。

　　第十二条国家积极培养和选拔女干部。

　　国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

　　国家重视培养和选拔少数民族女干部。

　　第十三条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。

　　各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。

　　第十四条对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

　　第三章 文化教育权益

　　第十五条国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。

　　第十六条学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。

　　学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

　　第十七条学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。

　　第十八条父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。

　　除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。

　　政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。

　　第十九条各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施。

　　第二十条各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。

　　第二十一条国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。

　　第四章 劳动和社会保障权益

　　第二十二条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

　　第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

　　禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

　　第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

　　第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

　　第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

　　第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

　　各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

　　第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。

　　国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。

　　第二十九条国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。

　　地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。

　　第五章 财产权益

　　第三十条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。

　　第三十一条在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。

　　第三十二条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。

　　第三十三条任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。

　　因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。

　　第三十四条妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。

　　丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

　　第三十五条丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

　　第六章 人身权利

　　第三十六条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。

　　第三十七条妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;禁止非法搜查妇女的身体。

　　第三十八条妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。

　　第三十九条禁止拐卖、绑架妇女;禁止收买被拐卖、绑架的妇女;禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。

　　各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后工作，妇女联合会协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视被拐卖、绑架的妇女。

　　第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

　　第四十一条禁止卖淫、嫖娼。

　　禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。

　　禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。

　　第四十二条妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。

　　禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。

　　第七章 婚姻家庭权益

　　第四十三条国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。

　　第四十四条国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

　　第四十五条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

　　第四十六条禁止对妇女实施家庭暴力。

　　国家采取措施，预防和制止家庭暴力。

　　公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。

　　第四十七条妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。

　　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。

　　第四十八条夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决;协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。

　　夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。

　　第四十九条父母双方对未成年子女享有平等的监护权。

　　父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。

　　第五十条离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。

　　第五十一条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。

　　育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。

　　国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。

　　第八章 法律责任

　　第五十二条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

　　对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。

　　第五十三条妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。

　　第五十四条妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。

　　妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。

　　第五十五条违反本法规定，以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益的，或者因结婚男方到女方住所落户，侵害男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等权益的，由乡镇人民政府依法调解;受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。

　　第五十六条违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第五十七条违反本法规定，对侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。

　　国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。

　　违反本法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。

　　第五十八条违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

　　第五十九条违反本法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。

　　第九章 附则

　　第六十条省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据本法制定实施办法。

　　民族自治地方的人民代表大会，可以依据本法规定的原则，结合当地民族妇女的具体情况，制定变通的或者补充的规定。自治区的规定，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效;自治州、自治县的规定，报省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

　　第六十一条本法自1992年10月1日起施行。

　　中华人民共和国国务院令

　　第619号

　　《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

　　总　理 　温家宝

　　二○一二年四月二十八日

　　女职工劳动保护特别规定

　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

　　第三条　用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

　　第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

　　女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

　　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　第十条　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　第十一条　在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

　　第十二条　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

　　工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

　　第十三条　用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

　　用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

　　第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

　　第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十六条　本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

　　附录：

　　女职工禁忌从事的劳动范围

　　一、女职工禁忌从事的劳动范围：

　　(一)矿山井下作业;

　　(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

　　(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

　　二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

　　(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

　　(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;

　　(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

　　(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

　　三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

　　(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

　　(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;

　　(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

　　(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;

　　(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

　　(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;

　　(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

　　(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

　　(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

　　(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

　　四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

　　(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;

　　(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

　　宁夏回族自治区女职工劳动保护实施办法

　　各行署，各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：

　　现将《宁夏回族自治区女职工劳动保护实施办法》发给你们，望遵照执行。

　　宁夏回族自治区人民政府

　　一九八九年十二月二十日

　　宁夏回族自治区女职工劳动保护实施办法

　　第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，根据国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《保护规定》)，结合我区实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于我区境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。

　　第三条 本办法所指女职工包括：固定职工、合同制职工、合同工、临时工和农民轮换工。

　　第四条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

　　第五条 各单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，通过技术改造、工艺改革、设备更新以及采取无害作业等各种措施，改善劳动环境和劳动条件，加强女职工劳动保护工作，并做好女职工的安全卫生教育和安全技术培训。

　　第六条 禁止安排女职工从事下列劳动：

　　(一) 在矿山井下的各种作业;

　　(二) 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;

　　(三) 女职工禁忌从事的其它劳动。

　　第七条 女职工月经期间的劳动保护：

　　(一) 不得安排其从事高空、低温、冷水作业和矿石筛选、配料、伐木、制革工业贴板、木器加工等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;

　　(二) 遇有其他特殊情况，经医务部门证明，应给予适当照顾;

　　(三) 定期发给适量的卫生用品。

　　第八条 女职工怀孕期间的劳动保护。

　　(一) 不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;

　　(二) 对不能胜任原劳动的，应根据医务部门的证明，适当减轻劳动量或安排其它劳动;

　　(三) 怀孕七个月以上(含七个月)的，不得安排其从事夜班劳动，并应及时削减劳动定额或劳动时间内安排适当休息;

　　(四) 定期的产前检查应按出勤对待。在本单位或指定的医疗机构检查和分娩，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，均由所在单位负担。

　　第九条 女职工产期和哺乳期的劳动保护：

　　(一) 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产前假不得放在产后使用。孕妇提前生产的，可将不足的天数和产后假合并使用，推迟生产的超出的天数按病假处理。

　　实行晚育和领取独生子女证的。按《宁夏回族自治区计划生育暂行规定》增加产假。

　　(二) 女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。

　　(三) 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位一般不得安排其从事夜班劳动和加班加点。

　　(四) 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在单位内哺乳往返时间，应算作劳动时间。

　　(五) 哺乳期满一年后，如有实际困难需要延长哺乳期的，可适当延长一至二个月。

　　第十条 女职工在孕期、产期和哺乳期内，所在单位不得降低其基本工资和解除劳动合同。

　　(一) 对于进入更年期的女职工，所在单位一般不再安排其从事精神过度紧张的劳动;

　　(二) 女职工因更年期综合症不能适应原工作时，所在单位根据医务部门的证明，减轻其劳动量或暂时安排其他适宜工作;

　　(三) 每年做一次防癌(子宫癌、乳腺癌)检查。

　　第十二条 女职工超过百分之二十的单位或其它有条件的单位，应逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所和幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳和照料婴儿等方面的困难。

　　第十三条 各单位每两年应对女职工进行一次妇科病检查，其费用从所在单位福利基金中开支。

　　第十四条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向当地人民法院起诉。

　　第十五条 对违反《保护规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第十六条 各级劳动部门负责对本办法的执行进行检查。

　　各级卫生、计划生育管理部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行进行监督。

　　第十七条 女职工违反国家有关计划生育规定和《宁夏回族自治区计划生育暂行规定》的，其劳动保护，不适用本办法。

　　第十八条 本办法中关于第三、四级体力劳动强度作业，按国家标准GB3869—83《体力劳动强度分级》的计算方法确定，也可由劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

　　第十九条 本办法由自治区劳动人事厅负责解释。

　　第二十条 本办法自发布之日起施行。

　　中华人民共和国母婴保健法

　　1994年10月27日第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过

　　1994年10月27日中华人民共和国主席令第三十三号公布

　　自1995年6月1日起施行

　　第一章　总 则

　　第一条　为了保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质，根据宪法，制定本法。

　　第二条　国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质帮助，使母亲和婴儿获得医疗保健服务。

　　国家对边远贫困地区的母婴保健事业给予扶持。

　　第三条　各级人民政府领导母婴保健工作。

　　母婴保健事业应当纳入国民经济和社会发展计划。

　　第四条　国务院卫生行政部门主管全国母婴保健工作，根据不同地区情况提出分级分类指导原则，并对全国母婴保健工作实施监督管理。

　　国务院其他有关部门在各自职责范围内，配合卫生行政部门做好母婴保健工作。

　　第五条　国家鼓励、支持母婴保健领域的教育和科学研究，推广先进、实用的母婴保健技术，普及母婴保健科学知识。

　　第六条　对在母婴保健工作中做出显著成绩和在母婴保健科学研究中取得显著成果的组织和个人，应当给予奖励。

　　第二章　婚前保健

　　第七条　医疗保健机构应当为公民提供婚前保健服务。

　　婚前保健服务包括下列内容：

　　(一)婚前卫生指导：关于性卫生知识、生育知识和遗传病知识的教育;

　　(二)婚前卫生咨询：对有关婚配、生育保健等问题提供医学意见;

　　(三)婚前医学检查：对准备结婚的男女双方可能患影响结婚和生育的疾病进行医学检查。

　　第八条　婚前医学检查包括对下列疾病的检查：

　　(一)严重遗传性疾病;

　　(二)指定传染病;

　　(三)有关精神病。

　　经婚前医学检查，医疗保健机构应当出具婚前医学检查证明。

　　第九条　经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见;准备结婚的男女双方应当暂缓结婚。

　　第十条　经婚前医学检查，对诊断患医学上认为不宜生育的严重遗传性疾病的，医师应当向男女双方说明情况，提出医学意见;经男女双方同意，采取长效避孕措施或者施行结扎手术后不生育的，可以结婚。但《中华人民共和国婚姻法》规定禁止结婚的除外。

　　第十一条　接受婚前医学检查的人员对检查结果持有异议的，可以申请医学技术鉴定，取得医学鉴定证明。

　　第十二条　男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。

　　第十三条　省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况，制定婚前医学检查制度实施办法。

　　省、自治区、直辖市人民政府对婚前医学检查应当规定合理的收费标准，对边远贫困地区或者交费确有困难的人员应当给予减免。

　　第三章　孕产期保健

　　第十四条　医疗保健机构应当为育龄妇女和孕产妇提供孕产期保健服务。

　　孕产期保健服务包括下列内容：

　　(一)母婴保健指导：对孕育健康后代以及严重遗传性疾病和碘缺乏病等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见;

　　(二)孕妇、产妇保健：为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期检查等医疗保健服务;

　　(三)胎儿保健：为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导;

　　(四)新生儿保健：为新生儿生长发育、哺乳和护理提供的医疗保健服务。

　　第十五条　对患严重疾病或者接触致畸物质，妊娠可能危及孕妇生命安全或者可能严重影响孕妇健康和胎儿正常发育的，医疗保健机构应当予以医学指导。

　　第十六条　医师发现或者怀疑患严重遗传性疾病的育龄夫妻，应当提出医学意见。育龄夫妻应当根据医师的医学意见采取相应的措施。

　　第十七条　经产前检查，医师发现或者怀疑胎儿异常的，应当对孕妇进行产前诊断。

　　第十八条　经产前诊断，有下列情形之一的，医师应当向夫妻双方说明情况，并提出终止妊娠的医学意见：

　　(一)胎儿患严重遗传性疾病的;

　　(二)胎儿有严重缺陷的;

　　(三)因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的。

　　第十九条　依照本法规定施行终止妊娠或者结扎手术，应当经本人同意，并签署意见。本人无行为能力的，应当经其监护人同意，并签署意见。

　　依照本法规定施行终止妊娠或者结扎手术的，接受免费服务。

　　第二十条　生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查。

　　第二十一条　医师和助产人员应当严格遵守有关操作规程，提高助产技术和服务质量，预防和减少产伤。

　　第二十二条　不能住院分娩的孕妇应当由经过培训合格的接生人员实行消毒接生。

　　第二十三条　医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。

　　第二十四条　医疗保健机构为产妇提供科学育儿、合理营养和母乳喂养的指导。

　　医疗保健机构对婴儿进行体格检查和预防接种，逐步开展新生儿疾病筛查、婴儿多发病和常见病防治等医疗保健服务。

　　第四章　技术鉴定

　　第二十五条　县级以上地方人民政府可以设立医学技术鉴定组织，负责对婚前医学检查、遗传病诊断和产前诊断结果有异议的进行医学技术鉴定。

　　第二十六条　从事医学技术鉴定的人员，必须具有临床经验和医学遗传学知识，并具有主治医师以上的专业技术职务。

　　医学技术鉴定组织的组成人员，由卫生行政部门提名，同级人民政府聘任。

　　第二十七条　医学技术鉴定实行回避制度。凡与当事人有利害关系，可能影响公正鉴定的人员，应当回避。

　　第五章　行政管理

　　第二十八条　各级人民政府应当采取措施，加强母婴保健工作，提高医疗保健服务水平，积极防治由环境因素所致严重危害母亲和婴儿健康的地方性高发性疾病，促进母婴保健事业的发展。

　　第二十九条　县级以上地方人民政府卫生行政部门管理本行政区域内的母婴保健工作。

　　第三十条　省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗保健机构负责本行政区域内的母婴保健监测和技术指导。

　　第三十一条　医疗保健机构按照国务院卫生行政部门的规定，负责其职责范围内的母婴保健工作，建立医疗保健工作规范，提高医学技术水平，采取各种措施方便人民群众，做好母婴保健服务工作。

　　第三十二条　医疗保健机构依照本法规定开展婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断以及施行结扎手术和终止妊娠手术的，必须符合国务院卫生行政部门规定的条件和技术标准，并经县级以上地方人民政府卫生行政部门许可。

　　严禁采用技术手段对胎儿进行性别鉴定，但医学上确有需要的除外。

　　第三十三条　从事本法规定的遗传病诊断、产前诊断的人员，必须经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的考核，并取得相应的合格证书。

　　从事本法规定的婚前医学检查、施行结扎手术和终止妊娠手术的人员以及从事家庭接生的人员，必须经过县级以上地方人民政府卫生行政部门的考核，并取得相应的合格证书。

　　第三十四条　从事母婴保健工作的人员应当严格遵守职业道德，为当事人保守秘密。

　　第六章　法律责任

　　第三十五条　未取得国家颁发的有关合格证书的，有下列行为之一，县级以上地方人民政府卫生行政部门应当予以制止，并可以根据情节给予警告或者处以罚款：

　　(一)从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的;

　　(二)施行终止妊娠手术的;

　　(三)出具本法规定的有关医学证明的。

　　上款第(三)项出具的有关医学证明无效。

　　第三十六条　未取得国家颁发的有关合格证书，施行终止妊娠手术或者采取其他方法终止妊娠，致人死亡、残疾、丧失或者基本丧失劳动能力的，依照刑法第一百三十四条、第一百三十五条的规定追究刑事责任。

　　第三十七条　从事母婴保健工作的人员违反本法规定，出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的，由医疗保健机构或者卫生行政部门根据情节给予行政处分;情节严重的，依法取消执业资格。

　　第七章　附 则

　　第三十八条　本法下列用语的含义：

　　指定传染病，是指《中华人民共和国传染病防治法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。

　　严重遗传性疾病，是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失自主生活能力，后代再现风险高，医学上认为不宜生育的遗传性疾病。

　　有关精神病，是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。

　　产前诊断，是指对胎儿进行先天性缺陷和遗传性疾病的诊断。

　　第三十九条　本法自1995年6月1日起施行。