2013年5月6日下午16时整，在学院303教室举行了学院院设机构干部竞聘演讲活动。此次竞聘由行政副院长任建林主持，书记李嗣丞、院长刘万毅、副书记潘瑞、副书记王彦庚、副院长倪刚、工会主席蔡超(女)、三办主任及各支部书记等出席。活动以学校机制体制改革为契机，以落实学校“三大任务”为指导，以增强学院职工凝聚力为目标，从而使学院各项工作更好更快地走上正规、有序、高效的轨道。

　　竞聘程序为：①自愿申请填写并提交《学院院设岗位应聘表》②院办汇总整理上报学院领导③现场竞聘演讲④聘任公示⑤聘任上岗。此次竞聘过程本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优录取的原则，通过推荐和自荐的形式进行选拔。 聘任从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、民主测评再到接下来的面试、组织考察完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行。让所有教职工都有机会参与其中，真正发现、培养有能力的中层干部。同时此次公开应聘又如一支冲锋号，奏响了学院勇于改革创新的局面，在教职工当中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了工作积极性、责任感、使命感。