第一条 根据教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见(30条)》(教高[2012]4号)和我校“质量提升年”活动精神，为加强工程硕士(在职)培养管理，规范行为，参照学校有关文件精神，制定本办法。
第二条 工程硕士学生指导以工科教师为主，理科教师为辅。
第三条 导师聘用由院学术委员会讨论决定。根据学院实际，每位教师指导学生每级不得超过2人。
第四条 学校划拨到院的经费分配实现浮动制，办法及比例如下：
1、教学工作量酬金标准参照全日制研究生课酬标准，约占10-13%。
2、培养费及导师补贴共4600元，约占32%(见下表)：
|
|
每年培养经费
（元）
|
校内导师补贴
（元/月）
|
校外导师补贴
（元/月）
|
|
第一年
|
0
|
50
|
50
|
|
第二年
|
800
|
50
|
50
|
|
第三年
|
800
|
50
|
50
|
注：培养费及补贴均在该学生毕业时一次性发放(补贴以现金形式发放，培养费以发票形式报销)。
3、参与管理及提供服务的教辅人员进行考核后，发放绩效奖，比例约占15%。
4、扣除上述，学院结余40-43%。
第五条 学员毕业后，学院组织对导师的考核，考核后核发培养费及补贴。(考核办法另行制定)
第六条 本经费，由学院教学科研办公室管理和核算。定期向院领导报告资金收支情况。
学院
二○一二年四月十日
学校主页